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其实贺心航也不是什么都没做，回到公司，他把石明调来总部，升任厦安大区助理经理，并承诺他，待有了业绩，再晋升为经理。这样，安安手头的工作仅剩下电商市场部这一项目，孤注一掷之下，这一项目只许成功，不许失败。
贺心航亲自给林胜华打了电话，询问项目进展，林胜华每周都会给安安发项目更新，所以只需把最新的一份转发给贺心航。当问及安安时，贺心航只说一句“她病了”，就没再多说，林胜华也不好多问。
他知道安安有每天列工作清单的习惯，翻看着她的工作清单，看到产品研发部和生产部的相关工作上，每天都是一个碍眼的红色叉叉。他把两个部门负责人叫进办公室，两只老狐狸一开始又是说部门工作量大，各项目都在排队，不可以插队之类，又说安安给的指令不明确，工作不好开展，总之都是些屁话。贺心航是什么人，在他的面前，这些话全部被要求拿出确切证据，只要发现一点不符，两个负责人请立马走人。随后，贺心航立马指出，他手头上有安安一个月前发给两个部门的项目需求，如果两位觉得指令不明，他可以马上拿出来，让两位指出具体哪个地方不明，如果无法指出，即为与他们刚才所说不符，按照刚才的决定处理。他们这才承诺，会马上处理电商市场部的项目需求。
随后，人事部的程总也被叫进办公室，在贺心航的要求下，把安安的职位改为项目经理，直接向总裁汇报，薪资待遇相应调整。
贺心航的雷厉风行，让各部门看到他在这个项目上的决心，便收敛了许多。更重要的是，大家看到总裁出手与董事长对着干，没人想在这个时候当炮灰。他们这些小兵小卒，在这场父与子的对弈中牺牲，是没有人会同情的。即使有人甘愿当马前卒，并成功站队赢的一方，也免不了被输的一方秋后算账。能在昱音集团工作几年的，都有经验，这种内耗，大可不必太认真。
小芹拿文件给贺心航签的时候，贺心航不忘感谢小芹这几天的跟进与帮忙。小芹笑了：“安安醒了，你也就活过来了。这几天人心惶惶呢，怕妖妃再度上位。”
贺心航也笑了，他就是要让那群老狐狸知道，他就是摆明要护着他的安安。
手中的笔突然停下，他想起一件事，安安的办公桌搬出去后，听到的流言会更多吗？小芹叹了一口气：“你可以想象一下，天天坐在茶水间办公的滋味。”
他的安安还是这样，工作开展不顺利，受到排挤，双重压力下倍受委屈，却还是不告诉他。
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