第134章许长生_招采人员能力评价初级测试题库_公子气骄

公子气骄提示您：看后求收藏（猪八戒小说网www.agrosol.net），接着再看更方便。

富有才接过来说“谢谢”的时候，男人冲她笑了笑：“我觉得你刚才说的蛮有道理。”

富有才“啊”了一声，男人已经走开，去旁边给自己也倒了杯水。

他一边喝着，一边走过来，没有郑重其事，只像是很随口地说道：

“如果没做错什么，确实没必要过分在意别人的眼光，他们的眼光就一定是对的？他们笑你们高，你们还大可以笑他们矮呢，谁还不会笑吗？况且，与其在乎别人如何如何，不如管管你家这位小姐的想法。你是跟她过的，她觉得你很好很好，你所需要回馈的就是觉得她也很好很好，就够了呀！”

话说完，眼见面前的两位姑娘都是端着水杯，定定地看着他。他尴尬地埋头喝了口水，再抬头尴尬地笑道：“我的话是不是又糙了？”

“没有没有没有！”富有才很郑重地摆了摆手，诚恳地说：“这跟糙不糙完全不沾边，简直就是……就是……”她赶紧把大拇哥竖上，再深刻地一点头表示无限肯定：“是华丽，是朴实无华！”

男人皱了皱眉头：“这两个词儿是不是相反的意思？”

“反正比我说的好多了。”

男人笑了笑，目光移向司徒小仙。他什么也没有说，却又似乎是在问其可否听懂了。

司徒小仙点了点头，抓住了富有才的手，紧紧的力道以求让掌心的温度来传递真心：“小姐，谢谢您。有您的这句话，我……我就没那么怕了。”

“当然不必怕。”富有才一个眼神挑过来，好像是在说，一切有她，她可以随时跳出来打抱不平。

司徒小仙笑了笑，低下了头。

男人也笑了笑，却像是仍有话说，只是用笑容掩了过去。

富有才是笑得最开心的一个，她从椅子上跳下来，拿手里的水杯跟男人的杯子碰了一下：“谢谢你了啊，遇到你真幸运，就跟猴子西天路上遇到的老神仙似的，一出手，啥问题都没了。”

“老神仙？你这比刚才的‘神医’还夸张。”

“不夸张！”富有才先是坚定地点了下头，立马玩心起来了，拿腔拿调地说：“哪里夸张了？这么多年都是这样说话好吧，你不要睁着眼睛乱说，我实话实说很难的。哦，而且我不是什么人都会夸，小仙儿跟了我这么多年，我哪句真心她是最知道的一个人。我都差点把我这颗心抛出来说真话了，哪里夸张了？而且你一个人，我夸俩词儿，很划算！有时候找找自己的原因，这么多年，有没

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！

上一章上一章目录加书签下一页第134章许长生(2/2)

《招采人员能力评价初级测试题库》所有内容均来自互联网或网友上传，猪八戒小说网只为原作者公子气骄的小说《招采人员能力评价初级测试题库》进行宣传。欢迎各位书友支持公子气骄并收藏《招采人员能力评价初级测试题库》最新章节。

《招采人员能力评价初级测试题库》相关阅读：招才引智是事业编还是公务员编制、招商局集团、招才引智补贴政策、招才头像、招才令、招采人员能力评价中级题库、招才引智工作情况汇报、招才人力商户中心、招才引智工作方案、招才艺主播、招采人员评价电脑版下载、招才引智都考什么、招采人员中级能力评价证书有什么用、招采人员能力评价证书、招才引智2021河南、招才引进是什么意思、招才人力资源、招才引智网、招采人员能力评价中级试题及答案、招才引智进入面试怎么通知、招才咒手印、招采人员专业技术能力证书、招才局、招才引智工作实施方案、招才引智是什么、招才猫直聘官网登录、招财人力、招采人员专业技术能力评价证书、招才猫招聘app、招才猫直聘app教程、招采人员能力评价官网、招才引智面试、招才引智培训、招才局属于什么单位、招才引智和人才引进有什么区别、招采人员能力评价证书是取代招标师证书吗、招才引智事业编、招采人员考试时间、招商银行今日股价、招聘、招商证券今日股价、招采人员岗位职责、招商加盟、招才引才、招商证券、招商中证白酒指数基金、招才引进、招才引智和特招有什么区别、招魂、招才引智什么意思、招摇、招才猫app下载入口、招商、招商银行、招商银行股票、小说、招惹、招聘50至65岁以上老人工作岗位、招才通、招才兴业有编制吗、招才引智面试视频、招采人员考试题库、招才引智考试内容、招才网最新招聘信息、招才猫招聘网官网、招才猫直聘app下架了吗、招才猫直聘APP、招采人员能力评价考试时间、招采人员能力评价报名时间、招采人员能力评价证书有用吗、招才猫直聘app最新版、招才引智事业编发展前景、招才引智平台、招财人员能力评价、招才猫直聘发帖如何定位、招采人员初级能力评价证书难考吗、招采人员能力评价电脑版下载、招采人员初级能力评价证书、招才猫直聘职位怎么不能上架、招才纳士、招才引智和三支一扶哪个好、招才引智方案、招才猫直聘人工客服电话、招才纳贤、招才猫招聘、招才选将的七个步骤、招才选将读后感、招才引智讲话、招采人员考试、招采人员中级能力评价证书、招采人员能力评价app、招才通人力资源公司、招才引智活动、招才引智和事业编制哪个好点、招才猫直聘是干什么的、招才人力资源有限公司、招才人力、招采人员评价初级测试题库、招才猫app怎么没有了、招才引智工作总结、招才猫直聘靠谱吗、招才猫直聘官网下载、招才引智商丘、招才引智宣传片、招才猫直聘怎么被下架了、招采人员中级能力评价证书图片、招采人员能力评价初级测试题库、招采人员初级能力评价证书有用吗、招才引智创新发展大会、招才猫直聘怎么删除招聘信息、招才猫app官方下载、招才猫app、招才引智政策、招才是什么意思、招才选将、招才猫招聘网、招才猫直聘官网电话、招才树、招才引智激发创新活力、招才引智实施方案、招才引智大会、招采人员能力评价、招采人员评价官网、招采人员评价电脑版下载软件、招采人员专业技术能力评价证书有什么用吗、招采人员能力评价网站、招采人员评价电脑版、招采人员评价电脑版官网、招采人员评价、招采人员、招采人员评价app电脑版、招惹霍子彦、招惹霍乱林旸免费阅读、招惹1v1才子、招惹才子书屋、招才猫直聘被下架、招才猫app下载、招才猫直聘可靠吗、招才引智河南、招才纳贤什么意思、招才引智算不算事业编、招才猫客服电话、招才引智算是编制吗、招才童子、