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所有高管车辆自备，只给一定的车补，住房补贴只给新入职五年内员工，经理级别以上取消，当上我维旺迪集团经理级别还买不到房，就是你能力不行，才赚不到钱。
所有人员到异地出差不准当地公司接待，宴请，他们不是没有出差补助，不准搞面子工程。投资项目失败评审小组负有40%，直接负责人负有60%，连续三个项目投资失败的负责人开除，开除之前要做离职审计……
反正一条条行政改革下达后，大家都开始战战兢兢的，让-雷诺·福图现在下达命令什么都是令行禁止，不行就换人，招聘新员工，开展“跑步前进计划”，所有项目在保证的项目目标利润前提下提前完成有奖，净利润增加有奖，设置一二三等级。
推行 “暖心计划”在办公区建立幼儿室，请专业的护工照顾公司员工不能上幼稚园的孩子……
可以这么说，随着一道道命令的下达，整个维旺迪集团整个氛围变了，没有原来的死气沉沉，没有了弄虚作假，一切看数据说话。
陈辰就是让大家知道，该你的我一分不少，不该你的拿我一分都不行，混日子的人趁早滚蛋，要是有高管连带的一起滚蛋，公司除了老板我谁都可以走。
现在何朝琼听到陈辰这么厉害占了这么多股份，但还是有些不满足的说道：“你为什么不把维旺迪集团买下来？”
“你傻啊，你以为我是你家啊，你看看维旺迪集团现在进入的领域要么是通讯，要么就是传媒，要么就是水这些都是很多国家政府管控行业。
我即使收购了维旺迪集团，那么以后进入这些行业就麻烦了，你没看我连董事会会长都不是，我和陈春华都是非执行董事，从新招聘来的投资部里面选择一个履历和人品不错的派去做执行董事就可以了，有人帮忙赚钱还不好么。”
听着陈辰的话语何朝琼有些明白，自己就是仗着自己家族在东南亚优势，才能够看见商机就有机会立刻进去，要是像陈辰，他肯定还会隐藏在后面，去和其他公司一起发展。
“你这次收购不怕美法两国不审批通过吗？”
“呵呵，这个我真的不怕，我可是交了八千万美金的咨询费的，这个可有一条附加条款高盛要是没有完成此次交易三十倍赔偿。而且还有通用电气呢，凭着这两家公司不会出错的。”
何朝琼点点头表示认同，有着这两家公司，不通过的概率很低，再有就是维旺迪集团集团陈辰再不进入，真的有可能破产，到
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